Te vezetsz!

Coaching folyamat újdonsült vezetőknek

Sokkal több vezetői pozíció jön ma létre, mint ahány "született" vezető él a világon. A vezetők kiválasztása nem feltétlenül a vezetési készségek mentén dől el, hanem más, szakmai megfontolások alapján. Vezetni, embereket motiválni, értékelni, számon kérni, tudni a határokat, merni dönteni és főleg hitelesnek maradni hosszú folyamat eredménye. A vezetővé érés robosztussá tételében és a folyamat lerövidítésében segít a "Te vezetsz" coaching ülés sorozat.

KIKNEK SZÓL EZ A COACHING?

Pályakezdőnek, akik az iskolapadból kerültek vezető pozícióba. Jó szakembereknek, akik szakmai alapon lettek vezetők. Menedzsereknek, akik rendszerek, folyamatok irányításában szervezésében profik, de emberek vezetésében még kezdők. Olyan fiatal vezetőknek, akik kiharcolták a pozíciójukat, és most szeretnék bebizonyítani, hogy érdemesek rá.

MIT AD A COACHING?

Kezdő lökést és egyfajta "erőnléti edzést" a következő kompetenciákhoz:

  1. Érdekérvényesítés a csapatod képviseletében.
  2. Nehéz emberek és helyzetek kezelése (bővebben itt találod)
  3. Egyenes beszéd (udvariasan: asszertív kommunikáció, valójában, magabiztos véleményközlés, időben és jól szerkesztett visszajelzések, dicséretek és kritikák)
  4. Nyugodt megjelenés, és magabiztosság sugárzása
  5. A beosztottak vezetése (operatív működés biztosítása)

TEMATIKA

  1. Tipikus csapdák, tipikus helyzetek
  2. Tipikus újdonsült hiedelemek
  3. Mitől vagyok hiteles?
  4. Hatalmam forrásai
  5. Befolyásoló eszközeim
  6. Az önálló döntéshozatalhoz szükséges mersz

tel: +36 20 260 72 79 e-mail: mail@kelemenzoltan.com